РАБОТА ОТДЕЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МРСЗ

Отделение повышения квалификации и переподготовки средних медицинских (фармацевтических) работников является структурным подразделением медицинского колледжа.
Отделение повышения квалификации и переподготовки средних медицинских (фармацевтических) работников работает с 1993 года. Штатное расписание предусматривает 1 ставку заведующей отделением, 1 ставку лаборанта. Делопроизводство, материально-техническое и учебно-методическое обеспечение осуществляется в системе колледжа.
В своей работе отделение руководствуется нормативными документами регламентирующими последипломную подготовку средних медицинских работников:
- Государственный стандарт дополнительного образования по медицинским и фармацевтическим специальностям РК от 2009 года
- приказом и.о. министра здравоохранения РК от 26 ноября 2009 года № 788
-приказом и.о.Министра здравоохранения РК от 11 ноября 2009года № 691 «Об утверждении Правила повышения квалификации и переподготовки специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием».
- Кодекс Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года № 193-IV «О здоровье народа и системе здравоохранения».
- Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-3
- Закон Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 389-III «Об образовании»
- Постановление Правительства Республики Казахстан от 24 апреля 2006 года № 317 «О Концепции реформирования медицинского и фармацевтического образования Республики Казахстан»
- Приказ Министра здравоохранения от 24 ноября 2009 года № 774 «Об утверждении номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей». Чтобы действующая система последипломной подготовки специалистов среднего звена была гибкой и максимально соответствовала реальным потребностям здравоохранения области, планирование работы отделения повышения квалификации осуществляется следующим образом. На основании заявок ЛПО разрабатывается план-график проведения повышение квалификации и переподготовка на очередной год, который утверждается директором колледжа. В течение года с учетом изменившихся потребностей и пожеланий со стороны медицинских организаций области, план может корректироваться в сторону добавления в неплановых циклов обучения, в том числе и выездных.
Для последипломной подготовки и переподготовки медицинских кадров среднего звена используются учебные планы и программы, как предоставленные Республиканским учебно-методическим центром, так и подготовленные преподавателями ОПК. Общий показатель обеспеченности типовыми программами 85%. В соответствии с требованиями государственного стандарта дополнительного медицинского образования, достижениями современной науки, программы пересматриваются, дополняются тематикой, актуальной для нашего региона и отражающей новые подходы к диагностике, лечению, профилактике заболеваний, особенно специально значимых, таким как туберкулез, анемия, сахарный диабет, злокачественные новообразования, СПИД. Программы согласовываются с главными специалистами Управлением здравоохранения Акима Алматинской области, утверждаются директором колледжа.
Повышение эффективности учебного процесса достигается применением современных средств и методов обучения, использованием материально-технической базы кабинетов и лабораторий колледжа, проведением профессиональных тренингов, деловых игр, анализа конкретных ситуаций. Практические занятия для слушателей производится на базе лучших лечебно-профилактических учреждений области, что является важным аспектов роста качества повышения квалификации, способствует закреплению теоретических знаний на практике. Перечень базовых учреждений для отделения повышения квалификации утвержден приказом областного управления здравоохранения. Содержание, эффективность и качество обучения во многом определяются составом преподавательских кадров. В настоящее время к преподаванию на отделении последипломной подготовки широко привлекаются наиболее опытные преподаватели медицинского колледжа первой и высшей квалификационной категории, практические врачи, главные внештатные специалисты областного управление здравоохранения.
В соответствии с государственной программой «Здоровье народа» приоритетными направлениями в подготовке и переподготовке кадров являются первичная медико-санитарная помощь, детство и родовспоможение, противотуберкулезная, онкологическая, психиатрическая, наркологическая службы, санитарно – противоэпидемиологическое обучение, формирование здорового образа жизни, вопросы реформирования здравоохранения.
Продолжают работать постоянно действующие курсы по подготовке средних медицинских (фармацевтических) работников по вопросам формирования ЗОЖ.
Правительство постоянно проявляет заботу о работниках здравоохранения среднего звена: для работников, у которых был длительный перерыв в медицинском стаже, были организованы наборы слушателей по программе «Дорожная карта», финансируемые из Республиканского бюджета и по программе 014 «Повышение квалификации и переподготовка кадров государственных организаций здравоохранения» для лиц, являющихся работниками (стационаров) организаций здравоохранения, финансируемых из средств республиканского бюджета и местного бюджета (в соответствии с Единой национальной системой здравоохранения).
В перспективных планах дальнейшее расширения отделения повышения квалификации, обеспечение его демонстративной техникой и другими ТСО, создание учебно-методических комплексов, отвечающих современным требованиям, по возможности приобретение медицинского оборудования для улучшения качества обучения.

Перечень циклов повышения квалификации и переподготовки МРСО на 2012 год. (скачать)